6月29日，中國啟源召開人力資源業(yè)務(wù)研討暨人力資源崗位技能提升計劃啟動會。

會議指出，人力資源是企業(yè)發(fā)展和打造核心競爭力的重要資源，也是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。公司主要負責人對人力資源管理工作提出要求，一是嚴把入口關(guān)和培養(yǎng)關(guān)，提高干部員工的綜合素養(yǎng)；二是要完善薪酬體系，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)干部員工全面發(fā)展；三是要培育優(yōu)秀企業(yè)文化，增強企業(yè)軟實力，凝聚共促發(fā)展的強大合力。

會上，中國啟源人力資源部對業(yè)績考核、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職稱評審等管理制度進行宣貫，安排了人力資源崗位技能提升計劃事項，公司審法部以“勞動用工全過程常見法律風(fēng)險分析與防范”為題進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。